アイグループでは、社歴や年齢に関係なく、スタッフの能力・技術を評価するテストランクアップ制を採用しています。スタッフを5つのランクに分けることで、肩書きを持つスタッフに責任感が生まれ、お客様の信頼・支持につなげます。
前向きな気持ちで仕事に取り組むスタッフが成長できる環境づくりに力を注いでいます。

1. [RANK1] 1年目：ジュニア アシスタント（平均期間約１年）／入社したばかりのあなたに技術だけでなく人間力も磨いて頂きます　●シャンプー、ワインディング、カラーリングなどの基礎美容技術８項目
2. [RANK2] 2年目：アシスタント（平均期間約１年）／スタイリストを目指して、１つ１つの技術をしっかり身につけます　●ブロー、アイロンなどスタイル別応用８項目　●カット、ベーシック６スタイル（ブラントカットによるベーシックスタイルを正確にカットする）
3. [RANK3] 3年目：シニア アシスタント（平均期間約１年）／スタイリストを目指して、１つ１つの技術をしっかり身につけます　●カットアドバンス　ゾーンセニング＋セクショニングについて（セニングなど様々なカット技術を習得し、求められたヘアデザインを正確にカットする）
4. [RANK4] スタイリスト デビュー（ここから入客）：ジュニア スタイリスト（平均期間約１年）／スタイリストデビュー！これからが本当の美容師としての始まりです　●カットデザイン、似合わせ技術＋フォルムコントロールの追求（様々なお客様に似合わせるためのテクニックを習得し、デザインを提案しながらカットする）
5. [RANK5] スタイリスト／より多くのお客様を美しくするために、さらに高いハードルを目指します　●アップスタイル（洋装アップ、和装アップ、新日本髪など、着付け）